股權(quán)分散是什么意思?
股權(quán)分散指的是股權(quán)分散在多數(shù)股東手中，每個(gè)股東手中的股權(quán)數(shù)量并不高。
例如：第一大股東持股5%，第二大股東持股2%，第三大股東持股1%，第四大股東持股0.5%。
股權(quán)激勵(lì)的模式都有哪些?
主要的激勵(lì)模式包括三種，即限制性股票、股票期權(quán)、虛擬股權(quán)三種。
股權(quán)激勵(lì)就是關(guān)于“股散人聚，股聚人散”的藝術(shù)與學(xué)問，股權(quán)激勵(lì)的核心就是讓核心員工真正成為公司的主人，獲得股權(quán)的員工不再是雇傭勞動(dòng)者，而是公司的股東，企業(yè)事業(yè)的主人，但是股權(quán)激勵(lì)不是員工福利，而是專門針對(duì)公司事業(yè)打拼的奮斗者;股權(quán)激勵(lì)是給一個(gè)公司奮斗型員工的稀缺品，工資和獎(jiǎng)金給普通員工，公司最寶貴的奮斗型人才應(yīng)該獲得是股權(quán)。
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