申請勞動仲裁的法院是哪個部門
申請勞動仲裁不是去法院的部門，勞動仲裁應當去人力資源部和社會保障局下設的勞動仲裁委申請。找法網提醒您，當事人申請勞動爭議仲裁,由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
二、勞動仲裁公司需要提交什么材料
勞動仲裁公司需要提交的材料如下：
1.仲裁申請書。
【資料圖】
2.申請人的身份證復印件以及被申請人用人單位的企業(yè)信息。
3.能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。
三、勞動仲裁中需要回避的情形有什么
勞動仲裁中需要回避的情形有：
1.是案件當事人或當事人、代理人的近親屬;
2.與案件有利害關系;
3.與案件當事人或代理人有其他關系，可能影響案件公正審理;
4.私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的;
5.對承辦的案件先提供過咨詢的;
6.現(xiàn)任當事人法律顧問或代理人或曾任法律顧問離任后不滿2年的;
7.與當事人或其代理人在同一單位工作且離開后不滿2年的;
8.為本案當事人推薦、介紹代理人;
9.擔任過本案或與本案有關聯(lián)案件的證人、鑒定人、勘驗人、辯護人、訴訟代理人;
10.其他可能影響公正審理的事項。
關鍵詞：
