《維權(quán)007》近日接到聽友張女士反映，稱福州鼓樓區(qū)衣錦華庭小區(qū)的清潔工人、綠化工人在小區(qū)垃圾分類屋旁粘貼討薪標語，公司回應：工資將會陸續(xù)發(fā)放。
員工代表：
【資料圖】
大家都沒有勞動合同
4月20日，《維權(quán)007》記者前往衣錦華庭小區(qū)發(fā)現(xiàn)，垃圾分類屋旁確實粘貼了幾份討薪標語，還有清潔工人、綠化工人的工資明細。據(jù)清潔員鄺女士介紹，小區(qū)物業(yè)福建福晟物業(yè)有限公司（以下簡稱“福晟物業(yè)”）先后將小區(qū)的清潔、綠化工作外包給一家親家政集團有限公司（以下簡稱“一家親家政”）和廣東華瑞環(huán)境工程有限公司浙江分公司（以下簡稱“華瑞浙江公司”）。目前工資被華瑞浙江拖欠。鄺女士十分擔心，因為沒有和華瑞浙江簽訂勞動合同，未來該如何討薪？
清潔員鄺女士
“一家親付了去年9月和10月的工資，按理來說一家親應該付到今年的2月20日。華瑞是2月20日才入場的，答應11月份之后的工資都由華瑞支付，現(xiàn)在只付了十一月份，十二月及之后的都還沒有付?！?/p>
小區(qū)垃圾分類屋現(xiàn)狀，圖源報料人張女士
物業(yè)：
可以提供打卡記錄，協(xié)助維權(quán)
2022年9月，一家親家政承包了衣錦華庭小區(qū)的清潔、綠化工作，負責招募員工、簽訂勞動合同。2023年2月20日左右，一家親家政撤場。承包工作期間，一家親家政只支付了員工2022年9月份、10月份兩個月的工資。
員工與一家親公司的勞務(wù)合同
2023年2月22日左右，華瑞浙江公司接手了衣錦華庭的清潔、綠化工作，繼續(xù)雇傭一家親家政的員工，并且向這些員工承諾，會代一家親公司支付2022年11月及之后的工資。但華瑞浙江入場至今，僅支付了員工2022年11月份的工資，并且尚未與員工簽訂勞動合同。
華瑞浙江支付的十一月份工資
隨后《維權(quán)007》對接該小區(qū)物業(yè)——福晟物業(yè)宋主管表示，如果員工需要，福晟物業(yè)可以提供華瑞浙江公司相關(guān)負責人的聯(lián)系方式，以及員工從2022年11月份開始的打卡記錄，以此協(xié)助員工維權(quán)。
宋主管
“員工合同是由華瑞簽的，工資應該也由華瑞來發(fā)放，雙方是一個雇傭關(guān)系。我們可以幫員工去找華瑞討工資?！?/p>
華瑞浙江：
工資會在未來兩個月陸續(xù)發(fā)放
《維權(quán)007》隨后對接華瑞浙江公司，公司相關(guān)負責人鄧總表示，確實承諾會代發(fā)2022年11月份及之后一家親拖欠員工的工資，將在5月5日左右補發(fā)員工2022年12月份的工資，剩下的工資，將會在接下來的兩個月中陸續(xù)發(fā)放。
鄧總
“我們發(fā)放了十一月份的工資就是證明我們公司已經(jīng)接手。我們剛剛接手，很多資料還不齊，我們這邊還要簽勞動合同，后面我們會補上?！?/p>
清潔員工月度考勤表
鄧總表示，公司還會將員工的勞動合同轉(zhuǎn)寄總部廣東華瑞環(huán)境工程有限公司，員工在4月25日左右就能拿到自己的勞動合同。華瑞浙江剛接手，許多資料也需要一些時間才能做好。
律師：員工需提供工資約定材料，
以及具體的勞動證明
針對衣錦華庭小區(qū)綠化、清潔員工被拖欠工資一事，《維權(quán)007》特約律師、福建瀛榕律師事務(wù)所合伙人林善志律師表示，勞動合同可以在員工正式入職前簽，也可以在入職后簽，但最遲不能超過員工入職之日起一個月，超過一個月沒有與員工簽訂勞動合同便涉嫌違法。在還沒有拿到勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的情況下，員工討要工資需提供相應證據(jù)，證明自己付出了相應的勞動，比如打卡記錄、工作照片等。
林善志律師
“員工可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴舉報。如果仍然無法討回工資，擁有勞動合同的員工必須先仲裁再向法院提起訴訟，簽訂勞務(wù)協(xié)議的員工可以直接向法院提起訴訟?！?/p>
此事后續(xù)進展，《維權(quán)007》也會持續(xù)關(guān)注。
來源：FM1007福建交通廣播
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