(相關(guān)資料圖)
工傷認(rèn)定屬于行政確認(rèn)嗎
工傷認(rèn)定屬于行政確認(rèn)。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷由用人單位申請，然后勞動行政部門根據(jù)情況進(jìn)行確認(rèn)。
工傷認(rèn)定的性質(zhì)特征：屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)行為；屬于必須申請的行政行為；單位、職工或者其近親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
找法網(wǎng)提醒您，《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
二、認(rèn)定工傷程序有哪些
認(rèn)定工傷的程序：
1.提出工傷認(rèn)定申請。職工在單位工作中發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)及時向單位注冊地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2.工傷認(rèn)定時限。單位或者職工應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請。
3.提交工傷認(rèn)定材料。
4.勞動能力鑒定。
三、工傷認(rèn)定后如何報銷
工傷認(rèn)定后的報銷辦法：用人單位或者勞動者一方可以先準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、勞動者住院治療的繳費(fèi)單據(jù)等材料；然后向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷賠償?shù)纳暾?；再由社保?jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；最后按核定的數(shù)額予以報銷。
關(guān)鍵詞：
