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日前，由泊頭市委組織部主辦的“百名青企英才”提智賦能專(zhuān)題講座舉行，來(lái)自重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的100名優(yōu)秀青年企業(yè)管理人才參加培訓(xùn)。這次培訓(xùn)標(biāo)志著泊頭市“百名青企英才培育計(jì)劃”正式啟動(dòng)。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快培育和儲(chǔ)備產(chǎn)業(yè)青年人才，推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，泊頭市實(shí)施“百名青企英才培育計(jì)劃”，在全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)遴選100名優(yōu)秀青年企業(yè)管理人才重點(diǎn)培養(yǎng)，通過(guò)“精準(zhǔn)培訓(xùn)、 政企交流、入企幫扶、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)”五項(xiàng)培育措施，進(jìn)一步壯大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高精尖人才隊(duì)伍規(guī)模。
精準(zhǔn)培訓(xùn)，設(shè)置以提升政治修養(yǎng)、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力為重點(diǎn)的課程體系，采取專(zhuān)家教學(xué)輔導(dǎo)、老一代企業(yè)家傳幫帶、國(guó)情教育紅色引領(lǐng)、高校短期培訓(xùn)等形式進(jìn)行培訓(xùn)；政企交流，組織青年企業(yè)人才走進(jìn)轄區(qū)職能部門(mén)，聚焦企業(yè)發(fā)展中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，面對(duì)面交流解決，助力企業(yè)發(fā)展；入企幫扶，組織有關(guān)部門(mén)開(kāi)展“送政策進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，幫助企業(yè)解決發(fā)展面臨的人才、技術(shù)、市場(chǎng)等問(wèn)題，同時(shí)優(yōu)先支持青年企業(yè)人才申報(bào)各級(jí)各類(lèi)政策扶持項(xiàng)目；對(duì)標(biāo)先進(jìn)，引導(dǎo)青年企業(yè)人才赴行業(yè)發(fā)展先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，組織與省外企業(yè)家互動(dòng)交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)發(fā)展理念、經(jīng)驗(yàn)；評(píng)先評(píng)優(yōu)，優(yōu)先推薦青年企業(yè)人才為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員等候選人。建立表彰激勵(lì)機(jī)制，組織開(kāi)展“十佳青年企業(yè)英才”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中取得突出業(yè)績(jī)、作出顯著貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行表彰。
據(jù)了解，對(duì)納入培育對(duì)象的人選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，培育周期為兩年，培育期內(nèi)培育對(duì)象應(yīng)制定工作目標(biāo)和年度工作計(jì)劃。每年底，泊頭市委人才辦對(duì)照培育對(duì)象年度計(jì)劃進(jìn)行考核，提出考核意見(jiàn)，對(duì)考核不合格的不再納入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。（記者 康學(xué)翠 通訊員 衡燕泥）
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