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11月29日,BOSS直聘發(fā)布了2022年第三季度財報。財報顯示,BOSS直聘實現(xiàn)營收11.79億元,超市場預(yù)期。非通用會計準(zhǔn)則下,公司上市以來連續(xù)六個季度盈利,獲得經(jīng)調(diào)整后凈利潤3.77億元。
值得注意的是,三季度BOSS直聘MAU達(dá)3240萬,環(huán)比增長22%,創(chuàng)歷史新高。根據(jù)業(yè)績會披露,BOSS 直聘的金領(lǐng)用戶 Q3 平均 DAU 同比增長超過 30%;藍(lán)領(lǐng)用戶 MAU 約占總體的 30% ,Q3 藍(lán)領(lǐng)收入貢獻(xiàn)(GAAP口徑)占比約 26%。
業(yè)績發(fā)布會上,BOSS直聘CEO 趙鵬介紹,預(yù)計未來 3 年新增的 1 億新用戶中,預(yù)計 2/3 以上將來自城市服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、物流業(yè)等領(lǐng)域的藍(lán)領(lǐng)用戶。
據(jù)悉,在今年10月,BOSS直聘還向香港聯(lián)交所遞交雙重主要上市申請。
廣發(fā)證券研報指出,招聘需求始終存在,在線招聘市場仍然具有增長潛力,BOSS直聘的“移動+AI匹配+直聊”的求職招聘商業(yè)模式,在用戶中建立了堅固的影響力和口碑,在宏觀環(huán)境承壓、招聘需求縮減的大背景下,具有更強的業(yè)績韌性。
該研報進(jìn)一步指出,隨著明年疫情防控措施的優(yōu)化和經(jīng)濟環(huán)境的好轉(zhuǎn),BOSS直聘的業(yè)績?nèi)杂幸欢ㄐ迯?fù)的彈性空間?；ヂ?lián)網(wǎng)IT產(chǎn)品、運營等成為互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施的崗位,開始滲透到傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求中。以新能源汽車、半導(dǎo)體等為代表的高端制造業(yè)增長迅速,9 月相關(guān)活躍職位同比上漲超過 40%。
此外,財報顯示,三季度BOSS直聘營銷費用為3.97億元,同比下降4.7%,體現(xiàn)公司獲客和運營效率的提升。作為2022年卡塔爾世界杯亞太地區(qū)官方贊助商,BOSS直聘有效擴大了品牌影響力,有望帶動 C 端用戶進(jìn)一步增長。
廣發(fā)證券研報指出,借助這一關(guān)注度高、覆蓋面廣的事件,有效擴大了公司的品牌影響力,更好地影響了藍(lán)領(lǐng)人群和下沉城市人群。世界杯結(jié)束后,與春節(jié)后招聘旺季銜接,BOSS直聘世界杯廣告投入有助于持續(xù)獲客。
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