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東北網6月30日訊(記者 霍梟涵)為不斷健全完善勞動爭議多元化解工作機制，從源頭上減少勞動爭議案件數(shù)量，強化訴源治理。6月26日，伊春市伊美區(qū)人民法院召開“法院+工會+仲裁委”勞動爭議訴調對接工作部門聯(lián)席會議。伊美區(qū)人民法院和伊春市總工會、伊美區(qū)總工會、伊春市勞動人事爭議仲裁委員會和伊美區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會等相關負責同志參加。
會上，參會人員圍繞建立訴訟與仲裁銜接工作機制，促進民商事糾紛多元化解進行深入研討，進一步統(tǒng)一了裁審觀點。伊春市仲裁委表示，仲裁委將以此次契機充分發(fā)揮仲裁優(yōu)勢，進一步擴大群眾對仲裁的知曉度，強化仲裁化解糾紛的能力。同時希望與伊美區(qū)法院加強溝通交流，切實做好訴仲銜接，為推進矛盾糾紛多元化解貢獻仲裁力量。
伊春市總工會表示，開展好訴源治理工作是維護伊春社會和諧穩(wěn)定的重要保障，雙方應持續(xù)完善聯(lián)動交流機制，推動形成工作合力，在聯(lián)動模式逐漸完善的情況下，力爭將勞動爭議就地解決。
此次聯(lián)席會議為縮短此類糾紛處理時長、更好地定分止爭、保護當事人合法權益等方面打下良好基礎。下一步，伊美區(qū)法院將持續(xù)推進與有關部門的互聯(lián)互動，爭取凝心聚力、形成合力、高效有力地化解勞動爭議，為構建社會治理新格局，推進訴源治理新模式全方位努力奮斗。
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