【資料圖】
□許云帆（吉林大學(xué)珠海學(xué)院）
五一未至，僅僅發(fā)售幾分鐘就被搶購一空的火車票，各大旅游平臺上顯示剩余不多的酒店房源，種種跡象表明假日狂歡的盛景正在躁動地醞釀之中。而與億萬國人期待激動的心緒交織在一起的，是對于沒完沒了的調(diào)休不斷高漲的抗議聲浪。關(guān)于現(xiàn)行法定節(jié)假日休假制度的合理性，一直以來也都是人們質(zhì)疑不絕的焦點(diǎn)。
每逢節(jié)假必調(diào)休，已成了當(dāng)下學(xué)生和上班族最為熟悉不過的常規(guī)操作，勞動節(jié)調(diào)休也沿用了一貫的套路：原先的休息日“蹭”作假期，用于休假的工作日則靠放假前后的兩個(gè)周末各“挪”出一天補(bǔ)上，實(shí)際放假時(shí)間只有一天，湊滿六天班再獎一天假，頗有種網(wǎng)絡(luò)購物湊滿減拼單的意味。只不過當(dāng)多放的幾天假變成要以同等工作時(shí)間作為討價(jià)還價(jià)籌碼、雷同于商品買賣的交易，我們又從這樣的調(diào)休當(dāng)中得到了什么呢？
我們看到，節(jié)假日前后，往往是人們最難以集中精力投入到工作的時(shí)候。節(jié)假日前忙于規(guī)劃打點(diǎn)假日行程，節(jié)假日后因難以快速轉(zhuǎn)換生活作息節(jié)奏而陷入“節(jié)后綜合征”當(dāng)中急需調(diào)整喘息的空間，而節(jié)后回歸連軸轉(zhuǎn)的工作強(qiáng)度對一個(gè)尚未恢復(fù)至滿血工作狀態(tài)的人來說，既影響人的身心健康，也導(dǎo)致工作效率低下，從人道方面看欠缺了人文關(guān)懷的溫度，從經(jīng)濟(jì)方面看也未必符合科學(xué)安排的原則。
即便拋開調(diào)休造成的負(fù)面影響置之不談，也不能忽略的至關(guān)重要的一點(diǎn)，那就是五一法定節(jié)假日只有一天、多余假期靠調(diào)休“湊”的休假安排，本就與設(shè)立勞動節(jié)的初衷背道而馳。五一勞動節(jié)又稱為“五一國際勞動節(jié)”，是為了紀(jì)念1886年5月1日爆發(fā)在美國芝加哥、工人們?yōu)闋幦?shí)行八小時(shí)工作制而舉行的罷工斗爭的勝利而設(shè)。五一勞動節(jié)是為了感懷那些在為了爭取自身合法權(quán)益的漫漫征途上不懈斗爭、不惜流血犧牲的人們的節(jié)日，是為了慶祝廣大勞動人民共享來之不易的權(quán)利成果的節(jié)日，更是象征人類文明進(jìn)步的節(jié)日。
節(jié)假日不僅蘊(yùn)含傳承民族風(fēng)俗文化、紀(jì)念重大歷史時(shí)刻的精神意涵，也具有為勞動者提供放松身心、探親訪友、在忙碌的工作之余調(diào)劑生活的便利這一現(xiàn)實(shí)意義。因此，包括五一勞動節(jié)假期在內(nèi)的所有節(jié)假日，其宗旨也應(yīng)當(dāng)遵循保障勞動者權(quán)益的目的，如若在放假多少的問題上摳摳搜搜、斤斤計(jì)較，使勞動者不但難以享受到休假的閑暇時(shí)光，反而還因調(diào)休還落得滿身疲憊，那節(jié)假日的意義豈不大打折扣？
2023年全年我國的法定節(jié)假日只有11天，基于休假時(shí)間短暫的背景，政策制定者之所以依靠調(diào)休來拼湊出一個(gè)長時(shí)間的連續(xù)假期，無疑是考慮到更寬裕的時(shí)間可以充分刺激人們長途旅游和消費(fèi)的需求，從而拉動經(jīng)濟(jì)增長。而如若只是增加法定節(jié)假日時(shí)間而不以延長節(jié)假日前后的工作時(shí)間加以彌補(bǔ)，他們又難以割舍因勞動者放假而受此影響未能產(chǎn)出的效益，這恐怕有“兩頭都要”的貪心之嫌。但如果連官方都帶頭光明正大地不愿多放幾天假，或采取逢假必補(bǔ)的休假模式，則更不能指望各行各業(yè)都能依法依規(guī)保障勞動者擁有充分休息的權(quán)利，顯然這對勞動者來說并非一種友善的信號。
在996、007、大小周等花樣頻出的加班模式肆虐成風(fēng)的當(dāng)下，不能讓保障勞動者權(quán)益淪為一句紙上談兵的空話。減少或取消調(diào)休，延長法定節(jié)假日，還人們每周正常的休息時(shí)間和更連續(xù)的長假，才是點(diǎn)題勞動節(jié)題中之義、尊重勞動者辛苦付出和貢獻(xiàn)的最佳方式。
關(guān)鍵詞：
