上市公司員工持股計(jì)劃作為提高上市公司質(zhì)量,完善公司治理結(jié)構(gòu),推動(dòng)資本市場(chǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的基礎(chǔ)性制度安排,近年來(lái)在上市公司治理進(jìn)程中屢見不鮮。據(jù)媒體報(bào)道,截至2022年7月底,共有216家上市公司推進(jìn)員工持股計(jì)劃。其中有132家公司計(jì)劃在年內(nèi)實(shí)施完成員工持股計(jì)劃,占比超六成。另?yè)?jù)證券時(shí)報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)入8月以來(lái),先后有30家公司發(fā)布員工持股計(jì)劃,熱情不減,其中包括TCL中環(huán)、恒瑞醫(yī)藥、中炬高新等行業(yè)龍頭。
針對(duì)員工持股計(jì)劃,作為調(diào)味行業(yè)龍頭的中炬高新在公告中表示,旨在“改善公司治理水平,提高員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力,調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展?！?/p>
多家機(jī)構(gòu)對(duì)于中炬高新本次員工持股計(jì)劃給出積極肯定。研報(bào)指出,其員工持股計(jì)劃能夠“有效激發(fā)員工積極性”,“經(jīng)營(yíng)再添催化”,內(nèi)生經(jīng)營(yíng)活力有望激發(fā),隨著行業(yè)景氣低谷過(guò)去,看好全年穩(wěn)健增長(zhǎng),期待盈利拐點(diǎn)顯現(xiàn),并給予“買入”評(píng)級(jí)。
(資料圖)
具體來(lái)看,激勵(lì)計(jì)劃的初始資金規(guī)模方面,TCL中環(huán)位居第一。中炬高新排名第二,其中擬認(rèn)購(gòu)股份數(shù)不超過(guò)1438.80萬(wàn)股,約占股本總額的1.83%,受讓價(jià)格18.14元/股。
有媒體關(guān)注到近期以來(lái)上市公司披露的員工持股計(jì)劃中,半價(jià)以上的折扣激勵(lì)已成為常態(tài)。數(shù)據(jù)顯示,按照股權(quán)激勵(lì)擬發(fā)行價(jià)和二級(jí)市場(chǎng)最新股價(jià)相比,有19只個(gè)股擬發(fā)行價(jià)相比最新價(jià)折價(jià)超過(guò)40%,其中更是不乏超80%、60%的情況。
隨著越來(lái)越多公司推出各類股權(quán)激勵(lì)方案,部分人士關(guān)注到維護(hù)投資者利益的訴求,上市公司在激勵(lì)員工的同時(shí),應(yīng)保障廣大投資者利益,以雙贏向長(zhǎng)久。相比于此前媒體披露的蘇泊爾、通達(dá)股份、開潤(rùn)股份等多家公司“1元購(gòu)”、“0元購(gòu)”的員工持股計(jì)劃有利益輸送之嫌,在具體計(jì)劃中設(shè)置績(jī)效考核門檻和價(jià)格門檻,才能為上述“雙贏”愿景建立共同的信念感和信心值。
例如,中炬高新本次員工持股計(jì)劃設(shè)定有考核周期,以及公司、個(gè)人層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。公告顯示,管委會(huì)將根據(jù)考核周期內(nèi)持有人的業(yè)績(jī)考核情況,確定持有人實(shí)際股票權(quán)益。其中,業(yè)績(jī)考核得分與公司營(yíng)收、凈資產(chǎn)收益率緊密關(guān)聯(lián)。解鎖時(shí)間也按時(shí)間逐步進(jìn)行。
有評(píng)論指出,在大環(huán)境低迷的情況下,營(yíng)銷人員可視為最應(yīng)該捆綁的群體,此時(shí)啟動(dòng)員工持股計(jì)劃,表現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中科學(xué)布局、把穩(wěn)節(jié)奏的合理狀態(tài),也體現(xiàn)出企業(yè)本身對(duì)中長(zhǎng)期發(fā)展的信心。
善用員工持股計(jì)劃,讓其充分發(fā)揮提升上市公司治理水平的積極作用。業(yè)內(nèi)人士進(jìn)一步分析指出,上市公司通過(guò)員工持股計(jì)劃,充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性,提升員工凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。員工與公司利益捆綁,一定程度上改變了股東構(gòu)成,員工以股東身份參與公司日常管理,將促進(jìn)改善公司治理水平,有利于提高公司綜合實(shí)力。另一方面,通過(guò)計(jì)劃發(fā)布,可以給資本市場(chǎng)投資者傳遞更為明確的公司經(jīng)營(yíng)狀況信息,讓股東共享上市公司發(fā)展成果,最終達(dá)到多贏效果。
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