人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源，也是科技創(chuàng)新的基石。2022年政府工作報(bào)告提出，完善人才發(fā)展體制機(jī)制，加大對(duì)青年科研人員支持力度，讓各類人才潛心鉆研、盡展其能。
針對(duì)這點(diǎn)，邁瑞醫(yī)療董事長李西廷認(rèn)為，企業(yè)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，既要做好內(nèi)部培養(yǎng)，也要強(qiáng)化人才引進(jìn)，還要有相應(yīng)的人才激勵(lì)制度和優(yōu)秀的企業(yè)文化做保障。
“作為一個(gè)需要不斷創(chuàng)新的高科技公司，產(chǎn)品研發(fā)的核心就是人才。邁瑞必須把更多的精力和資源投入到人才上?！彼f。
李西廷介紹，在人才引進(jìn)方面，邁瑞醫(yī)療一方面從國際上引入高端人才，另一方面從高校招募高素質(zhì)技能型人才，在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)培養(yǎng)提升；在人才培養(yǎng)方面，堅(jiān)持走好人才自主培育之路，重點(diǎn)加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)和新員工培養(yǎng)，同時(shí)注重因材施教，人盡其才；在人才激勵(lì)方面，持續(xù)豐富和完善薪酬激勵(lì)體系，并于近期推出了邁瑞醫(yī)療上市以來的首個(gè)員工持股計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象就是核心員工和技術(shù)骨干（不涉及董監(jiān)高管理人員），讓優(yōu)秀人才共同分享公司持續(xù)成長帶來的收益。
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