由BOSS直聘紀(jì)錄片中心原創(chuàng)研發(fā)，BOSS直聘、江蘇衛(wèi)視聯(lián)合出品的職場類紀(jì)實節(jié)目《老板不知道的我》第四季將于今日21:20在江蘇衛(wèi)視和騰訊視頻同步播出。作為國內(nèi)首檔聚焦職場關(guān)系的職場類紀(jì)實節(jié)目，《老板不知道的我》第四季通過老板與員工的面對面對談，展現(xiàn)真實職場故事，還原職場中上下級之間因溝通不暢產(chǎn)生的重重壁壘，體現(xiàn)直接溝通在解決職場問題中的重要性。
“紀(jì)錄片+觀察室”模式創(chuàng)新 多視角解讀職場人生
《老板不知道的我》第四季由BOSS直聘攜手江蘇衛(wèi)視，強(qiáng)強(qiáng)合作共同出品制作。節(jié)目經(jīng)歷前三季的紀(jì)實拍攝，制作風(fēng)格更加成熟，本季節(jié)目邀請老板和員工來到談話桌前，用一臺吐露問題的打印機(jī)，串聯(lián)起員工的困惑與心聲，邀請老板直面員工的問題，現(xiàn)場解惑。更直接的交鋒與更犀利的觀點碰撞，雙方在對談中，逐漸破冰，放下疑慮，敞開心扉。
本季節(jié)目還加入了“紀(jì)錄片+觀察室”的全新節(jié)目模式，觀察室里，由BOSS直聘創(chuàng)始人兼CEO趙鵬和賴美云、李響、高慶一、王曉亞共同組成“職場觀察團(tuán)”，現(xiàn)場研判老板與員工的對話訪談，并從各自不同的身份和專業(yè)角度，進(jìn)行有針對性的點評。同時，“職場觀察團(tuán)”也將以事實點評與問題探討相結(jié)合的方式，讓觀眾能夠站在第三視角上，窺見真實生動的職場關(guān)系。節(jié)目以平和、專業(yè)和接地氣的視角，直擊職場線下最熱的痛點問題和最真實的職場生態(tài)。
名企老板齊上陣 真實對談直擊痛點
此前《老板不知道的我》第四季公布的老板陣容有張曉龍、王珮瑜、程璐、儲殷等知名人士，更有唯品會，笑果文化等知名企業(yè)參與。節(jié)目以訪談和跟拍的形式，真實記錄每一位老板與員工之間矛盾起因、直接溝通、解決矛盾的過程。在首期節(jié)目中，唯品會的員工渴望被老板看到、張曉龍的“中華禮儀”工作室中的員工渴望平衡家庭與職業(yè)發(fā)展等職場訴求在這里得到釋放；而老板們會在這里與他們平等交流，共同尋找解答的方案。
“有問題，直接跟老板談?！边@樣一句簡短的話，做到卻不那么容易。上下級之間的沖突往往來自于彼此之間視角不同而導(dǎo)致的誤解，因此《老板不知道的我》系列歷來強(qiáng)調(diào)平等順暢的溝通。這不僅需要員工以更加直接高效的溝通方式打破上下級壁壘，也要求老板放下身份上的不對等，學(xué)會收起單方傳達(dá)的習(xí)慣，避免在各類匯報和會議中失去對員工真實心聲的掌握。
例如節(jié)目中針對“你認(rèn)為開大會是一種很好的上下級溝通形式嗎？”的議題，作為資深創(chuàng)業(yè)者和人力資源管理專家，趙鵬就表示：“企業(yè)內(nèi)部溝通，一般不要開大會。我理解的開大會就是傳達(dá)事情。我們企業(yè)內(nèi)部溝通的形式，是“聊一塊錢的”：一次最好只解決一個問題。能站著說完的，就不要開會；能一個部門解決的事情，就不要兩個部門開；能兩個人說完的事情，就不要第三個人參與?！彼陌l(fā)言直擊問題核心，也贏得其他嘉賓的共鳴。
現(xiàn)如今，職場問題成為了社會熱議方向，“996”“離職”“賽道轉(zhuǎn)化”“上下級關(guān)系”等相關(guān)話題引發(fā)不同屬性人群之間的尖銳沖突討論?！独习宀恢赖奈摇返谒募镜耐瞥觯褪菫楫?dāng)今熱門的職場話題提供更多元化的視角和可靠的解決方案，同時也為傳統(tǒng)觀念下的職場生態(tài)模式帶來了思考方向。在這里，觀眾將看到員工和老板的打破固有上下級關(guān)系，敞開心扉吐露自己的心聲，修正自己過往的認(rèn)知誤區(qū)。30+職場女性想追求生活與工作的平衡、小透明員工渴望被“看見”、未來方向的迷?！?jīng)那些看似忌諱的話題可以直接說給上級聽，真正做到職場“破冰行動”。四季節(jié)目的創(chuàng)作延續(xù)向大眾證實了這一職場模式的可行性，證明了“溝通讓老板和員工成為彼此的鏡子，不僅員工解決了自己的困惑，有時候老板收獲的反而更多”這一觀點的可實施性，力爭成為“全新職場關(guān)系白皮書”范本，為更多面臨此類職場問題困擾的老板員工提供可借鑒、可參考的問題解法。
接下來的節(jié)目，還將會有更多來自各行各業(yè)的老板和員工加入進(jìn)來，進(jìn)行更多面對面的交流談話，他們的對話內(nèi)容又將帶來怎樣的觀點碰撞呢？4月22日起每周五21:20，鎖定江蘇衛(wèi)視和騰訊視頻，讓我們一起拭目以待！
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